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建筑学院道德规范、岗位职责、管理规定
2011-09-08 00:00  
 
第一章    总  则
 
     第一条:依据《公民道德建设实施纲要》精神制定本细则。
     第二条:教师、干部、和全学院学生都要自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,把“教书育人、管理育人、服务育人”作为本职工作的首要职责。
 
第二章        教  师
 
     第三条:教师要认真学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的理论。
     第四条:教师必须忠诚党的教育事业,具有良好的职业道德和高尚的思想品德。为人师表,言传身教,教书育人。
     第五条:教师要刻苦钻研业务,严谨治学,不断更新专业知识,在教学活动中要理论联系实际,端正教风。
     第六条:教师在搞好教学工作,提高教学质量的同时,积极开展科学研究工作。
     第七条:教师承担课程的辅导、答辩、批改作业、指导实验、实习等教学环节,要保质保量完成工作任务。
     第八条:教师在完成规定教学工作量的情况下,要抽出一定的时间参加实验、实践或科学研究工作。
     第九条:在教学中能根据教学大纲的要求,不断更新教学内容,改革教学方法。
     第十条:在规定的学习时间内,各学院、室主任要组织本室教师认真学习《教师法》、《教育法》和学校制定的任课教师守则。
     第十一条:在授课时,教师要衣帽整洁,授课、做实验、不迟到、不拖堂,讲文明、讲礼貌、真正做到为人师表。
     第十二条:教师在期中、期末的考试、考核、批阅试卷中,要敢于坚持原则,本着对学校负责、对学生负责、对家长负责的精神,严格对本人教授的课程进行考核。
     第十三条:期中、期末考试严格执行学校的考场规则,坚决杜绝在批阅试卷中送人情分、关学院分的现象。
 
第三章        干  部
 
     第十四条:建筑学院党、政主管和管理干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、学习时事政治、学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。
     第十五条:要以先进人物为榜样,树立全心全意为人民服务的思想,深入基层,调查研究,深入学生,调查研究。
     第十六条:以培养“四有”新人为目标,以爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神为主要内容,切实加强对干部的职业道德教育。
     第十七条:改善工作态度,提高工作质量,工作效率和工作信誉度,提高自身素质,形成良好的教书育人、管理育人、服务育人的校园风气。
     第十八条:干部特别是处、科级以上干部要强调讲政治、讲学习、讲正气,全面提高干部的政治素质、理论素质和思想素质。
     第十九条:转变工作作风,密切干群关学院,不搞花架子,坚决克服以权谋私,拜金主义、享乐主义、极端个人主义等邪气。
     第二十条:领导干部要树立正确的世界观、人生观和价值观,在努力改造客观世界的同时,注重改造自己的主观世界。
     第二十一条:各级干部要过好名利、权力、金钱、色情、人情这五关,在灯红酒绿、五光十色面前要自重、自省、自警、自励。在各方面以身作则,树立好的榜样。
     第二十二条:坚持和健全民主集中制,加强领导班子建设。各级领导干部要切实履行自己的职责,敢于坚持真理,积极参与决策,增强领导班子的团结和合作,提高领导班子的整体效能。
     第二十三条:加强党风廉政建设,坚决消除腐败现象。领导干部要管好自己的亲属、子女和身边工作人员,发现问题及时纠正,绝不姑息迁就,更不能包庇纵容。
     第二十四条:党政一把手要把领导干部的廉洁自律,作为党风廉政建设的一个重要工方面认真抓好,提高专题民主生活会的质量,搞好自查自纠工作。
     第二十五条:继续抓好对干部的思想教育、道德教育、纪律教育、传统教育,提高干部的思想政治素质,引导广大干部自觉改造世界观。
 
教师职业道德规范
 
热爱祖国忠诚教育,搞好教学教书育人;
钻研业务严谨治学,献身科学勇攀高峰;
关怀学生诲人不倦,言传身教为人师表;
举止端庄仪表整洁,处事公正表里如一;
关心集体团结互助,尊重同事甘为人梯;
遵纪守法严于律己,实事求是坚持真理;
联学院实际勇于实践,勤奋好学开拓创新;
谦虚谨慎戒骄戒躁,乐为教育奋斗终身。
 
干部职业道德规范
 
热爱祖国为党为民,忠诚教育管理育人;
刻苦学习自觉奉献,努力工作尽职尽责;
坚持真理实事求是,廉洁奉公不谋私利;
勤政务实讲求效率,艰苦奋斗反对奢糜;
平等待人作风民主,团结协作顾全大局;
增长才干提高能力,钻研业务开拓进取;
解放思想埋头苦干,遵纪守法严于律己;
谦虚谨慎戒骄戒躁,以身作则当好公仆。
 
 
办公室工作人员职业道德规范
 
    1、服从领导、埋头苦干、公道正派、严守机密。遵守工作时间,按时上下班,不迟到早退,有病有事要事先请假,坚守岗位,工作时间不做私事。
    2、牢固树立为教学、科研、教职工和学生服务的思想,廉洁奉公,遵纪守法,工作谦虚谨慎,实事求是。
    3、作风朴实、严谨,待人热情、诚恳。工作认真负责,不推诿,不敷衍,努力完成领导交办的各项工作任务,有高度的事业心和责任感。
    4、勤奋好学,努力加强思想道德修养,注重政治理论和专业知识学习,不断提高政策水平和业务能力。
    5、全体办公室人员要团结协作,相互支持,互通信息,优势互补,敬业奉献。
 
学生工作办公室工作人员职业道德规范
 
    1、服从领导、埋头苦干、公道正派、严守机密。遵守工作时间,按时上下班,不迟到早退,有病有事要事先请假,坚守岗位,工作时间不做私事。
    2、牢固树立为教学、管理和学生服务的思想,廉洁奉公,遵纪守法,工作谦虚谨慎,实事求是。
    3、作风朴实、严谨,待人热情、诚恳。工作认真负责,不推诿,不敷衍,努力完成领导交办的各项工作任务,有高度的事业心和责任感。
    4、勤奋好学,努力加强思想道德修养,注重政治理论和专业知识学习,不断提高政策水平和业务能力。
    5、全体学生工作办公室人员要团结协作,相互支持,互通信息,优势互补,敬业奉献。
 
建筑学院党总支书记岗位职责
 
     一、主持党务日常工作,支持和协调党总支委员、学院、室主任的工作;坚持党的民主集中制。
     二、及时传达上级党委指示,结合本学院的工作实际,提出贯彻落实的计划、措施,交建筑学院党总支会议讨论,做出决定,组织实施。
     三、会同学院主任就建筑学院的发展规划、教学改革、科研规划、规章制度等重大问题组织讨论,提出方案,由建筑学院行政组织实施,在实施过程中起好保证监督作用。
     四、认真做好建筑学院所属干部的培养、使用、考察与管理工作,经常与他们谈话,了解工作情况,做到心中有数。
     五、抓好全学院党建和师生思想政治工作,注意发挥建筑学院工会、团委、学生会等组织的作用。
     六、经常深入教学科研第一线,调查、了解情况。
     七、抓好安全稳定工作,落实安全稳定责任制。
     八、完成学校党委下达的其他任务。
 
建筑学院党总支副书记岗位职责
 
     一、主管全学院学生的思想政治工作,关心学生的思想、学习和生活。指导学生工作办公室、团总支开展生动活泼的思想政治工作,抓好精神文明的建设。
     二、抓好学生干部队伍的思想建设和组织建设,定期召开例会,建设一支又红又专的稳定的学生干部队伍。
     三、认真抓好学生党支部的思想建设和组织建设,积极做好学生中入党积极分子培养教育工作和发展新党员工作。
     四、配合学院党总支书记抓好党建工作,了解各支部组织生活情况,党员的思想状况,有的放矢开展党员教育。
     五、做好学生安全稳定工作,落实安全稳定责任制
     六、完成校党委和建筑学院党总支安排的其它工作。
 
建筑学院院长岗位职责
 
     一、在校长领导下,全面负责建筑学院的行政管理工作。主持全学院教学、科研、实验室建设和后勤保障等工作,认真贯彻落实学校下达的教学科研任务。
     二、负责制订教学、科研、学科建设、实验室建设、对外学术交流等工作规划。
     三、组织对教学科研人员进行业务培养、考核。就其使用、晋级、奖惩等提出建议。
     四、负责召集院务会议,协调和督促各分管副院长、办公室主任开展工作,保证教学科研等项任务的完成。
     五、主持全院学术交流活动;负责国际学术交流活动和外事工作。
     六、与建筑学院党总支共同协作,努力调动全学院教职工的工作积极性,做好学 校分配的各项工作,促进学生德智体全面发展。
     七、负责建筑学院财务资金管理工作。认真执行国家和学校的财务规定,依据学校的年度财务计划,做好经费的安排与使用工作。
完成学校领导交给的其它工作。
 
建筑学院教学副院长岗位职责
 
     一、在院长领导下,负责建筑学院的教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策和规定;对完成全学院教学任务全面负责。
     二、组织编制各专业的教学计划、大纲、实施办法草案。
     三、组织师生实施教学,审定开课教师,督促检查各个环节的落实和教师工作规范执行情况,确保教学任务的完成。
     四、主持全学院教学法经验交流活动,督促检查各有关课程教学文件的建立。
     五、组织、检查各类教材编写工作任务的落实,组织审核各专业编写的教材,保证编写进度和质量。
     六、组织制订教学实验规划,主持审定教学实验内容和有关技术文件,检查实验教学措施及效果。
     七、督促检查教务人员做好学籍管理以及教师工作量计算、统计和上报等日常教务工作。
     八、负责处理并完成院长和教务处交给的有关教学方面的其它工作。
 
 
建筑学院行政副院长岗位职责
 
     一、在院长领导下,贯彻执行上级的决议、指示和各种规章制度,负责全学院日常行政工作。
     二、负责安全保卫工作,定期组织检查落实。
     三、加强行政管理,严格组织纪律,审查各类人员请假事宜,维护全院师生的学习、工作和生活秩序。
     四、领导建筑学院办公室工作,检查、督促建筑学院办公室的日常工作。
     五、执行建筑学院行政工作计划,检查和审批有关文件、介绍信。
     六、围绕建筑学院教学,科研和师生的各种活动,积极做好后勤保障工作。
     七、完成院长交办的其它任务。
 
建筑学院系、所主任岗位职责
 
     一、全面负责本系、所工作。根据本系、所承担的教学科研任务和专业发展方向,制定系、所建设规划,负责组织实施,并检查执行情况。
     二、根据学校教学和科研计划,承担教学与科研任务。负责本系、所任课教师的考核。
     三、对本系、所的教学计划与教学质量负有主要责任,应督促检查各任课教师的全部教学环节,定期组织听课。
     四、组织完善本系、所承担课程的教学文件、教材。要及时更新成果,更新课程内容,改进教学方法和手段,提高教学质量。
     五、负责对本系、所人员的培训和考核工作,努力提高教师素质。
     六、负责本系、所文明办公室建设,抓好本系、所人员的思想政治教育。检查考核本系、所教师联系学生制度的落实情况。
     七、在保证完成本系、所教学和科研任务的前提下,组织系、所开展对外社会服务和技术开发,开展学术交流活动。
     八、完成建筑学院下达的其它任务。
 
建筑学院教师岗位职责
 
     一、忠诚党的教育事业、积极承担教学任务。通过教学活动对学生进行科学知识、思想品德和作风的教育,言传身教,做学生的表率。
     二、认真研究、学习教育科学,研究、改进教学方法,吸收科技新成果,努力学习,不断提高教学水平。
     三、负责所任教课程(或环节)的主讲(指导)、辅导、答疑、批发作业(包括实习报告、课程设计报告等)、考试、考查等教学各环节。
     四、自觉遵守有关,规定认真执行学校关于教学纪律、备课、讲课、辅导答疑、作业、实验、毕业设计(论文)、成绩考核、监考等方面的要求。
     五、负责与教授学生所在部门系、所主任、辅导员、班主任交流教学信息和动态,共同解决教学活动中的各种矛盾。
     六、积极参加建筑学院和教研室组织的各项活动,协助学院里进行教学资料和教学手段的基本建设。
     七、刻苦钻研业务,积极参与科学研究工作,不断提高学术水平。
     八、完成学院安排的其它工作。
 
实验中心主任岗位职责
 
     一、在分管副院长的领导下,全面负责实验室工作。根据实验中心承担的教学、科研任务,以及本专业发展方向,编制实验室建设规划和计划,并认真组织实施和检查执行情况。
     二、根据科研计划,承担教学和科研任务。组织完善实验指导书、实验教材等教学文件。要吸收科研和教学的新成果,更新实验内容,改进实验方法,提高实验教学质量。要根据承担的科研任务,积极开展科学实验,提高实验动手能力,完善技术条件和工作环境。保证高效率、高水平完成科学实验任务。
     三、搞好实验室科学管理,做好仪器设备的管理、检查、计量和标定工作,提高完好率,发挥实验室投资效益。要认真贯彻实施有关实验室管理的各项规章制度,并检查执行情况。
     四、制定实验室所属岗位责任制,负责对中心专职实验工作人员的培训和考核工作。
     五、负责实验中心文明建设,抓好实验室工作人员和学生思想政治教育,定期检查总结实验中心工作,开展评比活动。
     六、在保证完成教学和科研任务的前提下,组织实验中心开展对外社会服务和技术开发,开展学术、技术交流活动。
     七、完成学校和建筑学院交办的其他工作。
 
实验工作人员岗位职责
 
一、  高级工程师职责(高级实验师)
1、熟悉本学科领域国内外实验技术的现状和发展趋势,为实验室建设提出学术和技术指导,提出实验室建设方向。
2、组织和承担本学科重大科研项目,承担硕士生、博士生的指导工作。
3、审定新实验方案或指导新实验设备的研制,负责主持大型精密验收、安装、调试和功能开发。
4、承担对各类实验人员的业务指导,协助实验室主任做好实验室管理工作。
 
二、  工程师职责(实验师)
1、掌握本实验室有关的专业知识和技术,独立担负一门课程实验的组织工作;负责制定实验方案,编写实验教材等实验技术文件。
2、 指导学生实验,批发实验报告,革新实验内容,改革实验方法,提高实验教学质量。
3、参加实验技术和新仪器的研制工作,做好大型精密仪器设备的验收、安装调试、使用和管理工作。
4、积极完成实验室主任分配的技术、行政管理工作,协助实验室主任做好实验室建设和人员培训工作。
 
三、  助理工程师(助理实验师)
1、基本掌握实验室有关实验技术,担负某项实验的组织指导工作,按实验大纲组织实验,编写实验报告协助工程师完成各项实验内容,提高实验质量。
2、指导学生实验,批发实验报告,准备新实验,做好实验前的各项准备工作,保证按时开出实验。
3、制定有关实验规程,编写有关实验资料及常用仪器设备的操作规程、使用保养等技术文件。
4、完成实验室主任分配的其它技术和行政工作。
 
办公室主任岗位职责
 
办公室主任在学院行政的领导下开展工作,主要职责如下:
    1、负责办理学院办公室的日常事务、对外联系及接待工作。
    2、负责建筑学院行政印章、文件、资料、介绍信及公函的保管与正确使用;负责公文的转递、呈办与归档工作。
3、协助建筑学院领导安排全院日常行政工作、全院教工集体活动和会议的组织与考勤工作;负责政务信息的收集、统计与上报工作。
4、负责全院的文书、人事、财务等各项统计与上报工作。
5、协助分管教学工作副院长做好教学管理工作,指导教务员认真处理好教学行政工作。
    6、负责全院办公设施的保管与维护;认真做好行政办公区域的安全保卫与卫生清洁工作;负责建筑学院行政办公用品的供应与保障工作。
    7、努力完成建筑学院领导交办的其它工作事务。
 
教务员岗位职责
 
教务员教学副院长的领导下进行工作,主要职责如下:
    1、协助教学副院长做好日常教学管理工作,检查落实教学计划及课程教学的运行情况,严格按学校教务处制定的教学计划实施教学工作。
    2、协助教学副院长做好学籍管理工作,认真做好日常学籍管理中的学生成绩录入和学籍卡的管理工作,做到完整、准确、规范、及时。
    3、及时了解教学信息,协助教学副院长做好教学进度控制和课表变更的审批,及时掌握教学任务完成情况、教学态度、教学质量及效果、教书育人、教学改革与研究情况;对教学管理过程中出现的问题及时报告教学副院长。
    4、认真做好教学文件与资料的保管工作,对学校下发的教学计划、教学大纲、学期进程计划、教学日历、课程表、学期教学总结等教学文件要妥善保管,需归档的教学文件按规定整理,及时归档。
    5、努力完成学校教务处和教学副院长交办的其它工作。
 
资料员岗位职责
 
  
     资料员在办公室主任的领导下进行工作,主要职责如下:
    1、衣帽整洁,文明服务,礼貌待人。认真解答师生提出的查询事宜,并办理借、还资料的相关手续。
    2、按时上下班,坚守工作岗位。下班前须将资料归位,认真检查门、窗是否关好,电源是否断开,努力做好“三防”(防盗、防火、防事故)工作。
    3、严禁在资料室内吸烟,不得闲谈聊天,不得进行与资料查询工作无关的其它事宜。
    4、收集、整理需归档的图书、资料,负责每年一度的资料征订工作。经常检查资料室的资料和相关设备,保持良好的工作环境。对资料的管理,做到帐物相符、手续齐全符合规定。
    5、努力完成建筑学院领导交办的其它工作。
 
建筑学院资料室管理规定
 
    1、建筑学院资料室主要承担与本学院所开设专业有关的专业文献情报资料的收集、整理和保管工作,面向全学院有关专业人员提供文献资料的利用与查阅服务。
    2、资料室的资料一般不外借,确需外借时,须报请院长审批并办理相关手续后方可外借。
    3、查阅资料人员不得擅自将资料带离资料室,确因工作需要须将资料带离资料室时,须经同意并办理相关手续后方可带离。全院师生须自觉遵守管理规定,不得提出违背管理规定之外的无理要求。
    4、查阅资料的所有人员在借阅资料时,要珍惜、爱护资料,不得在资料上涂抹和撕毁资料。严禁在资料室内吸烟,不得在资料室内随地吐痰、乱扔杂物和大声喧哗;不得从事影响查阅资料人员的其它活动。
    5、全院师生须自觉遵守资料室管理规定,有责任维护资料室的工作秩序并对资料室的管理与服务提出合理化建议。
 
建筑学院公物管理规定
 
    1、建筑学院所属公物,指除实验室设备账目之外的办公桌椅、资料柜、计算机及其附属设备、吊扇、办公用品等。
    2、建筑学院所有公物统一归建筑学院办公室管理,按规定建立实物帐,各系、所需使用时须经单位负责人同意,并在学院办公室办理相关手续后方能使用。
    3、固定在各系、所及办公室的办公家具,要有责任人负责管理,不得擅自搬离,如确因工作需要做相应调整时,须经学院办公室负责人报请行政副院长同意后方能搬离,并办理有关手续。
    4、建筑学院公物一般不借给私人使用,需借用时应办理借用手续,并经行政副学院主任同意后方能借用,丢失、损坏者要给予赔偿。
    5、建筑学院所属单位需购买物品时,事前应做出预算,经行政主管(财务“一支笔”)批准后方能购买,否则不予报销。
    6、卫生工具、办公用品由建筑学院统一购买,集中保管,系、所人员及办公室需使用时,经分管工作的学院领导同意并签署意见后,凭条到建筑学院办公室领用。
    7、办公经费按每人每年一定标准,以系、所为单位统一于每年度上半年五月底前集中在学院办理报销手续。除建筑学院集体活动和特殊情况需购买办公用品之外,不再办理办公用品的报销。未经请示同意,擅自购买办公用品者一律不予报销。
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