院属各单位：
按照长安大学建筑学院系所主任换届工作相关要求，参照《长安大学科级领导干部选拔任用工作实施意见》（长大党组[2020]19号）文件精神，经学院党委会研究决定开展城乡规划系主任的调整工作。现将建筑学院城乡规划系主任调整工作有关事项安排如下：
一、基本条件和资格
1．坚持党的基本路线方针政策，贯彻执行党和国家的教育方针，具有履行岗位职责所需的思想政治素质。
2．具有履行岗位职责所必须的业务知识、文化水平和较强的组织领导能力、沟通能力和执行能力。
3．身心健康，责任感和服务意识强，公正廉洁，群众基础好。
4．具有大局意识，热爱专业，能全身心投入到专业建设、学科建设和教学科研及基层组织建设中。
5．应当具有副高以上职称或博士研究生学历（学位）。
二、岗位名称
1.城乡规划系主任 1名。
2.城乡规划系副主任2名。
三、工作方式与工作程序
1.征集意愿。符合条件和资格的人员填写《长安大学建筑学院系所主任岗位意愿征集登记表》（附件1，一式一份），于4月18日前报送至学院207室。
2.资格审查。学院党委对报名人员进行资格审查。
3.研判和动议。学院党委根据城乡规划系主任职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等进行研判和动议。
4.民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，先进行谈话调研推荐，谈话调研推荐意见集中的可以不再进行会议推荐。
5.确定考察对象。学院召开党委会研究确定城乡规划系主任（副主任）岗位的考察对象。考察对象可以差额确定，也可以等额确定。
6.组织考察。学院成立考察组，对考察对象进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察拟选用人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：考察对象所在单位主要负责人，考察对象所在党支部书记。
7.确定人选方案。学院召开党委会研究确定城乡规划系主任（副主任）拟任人选。
8.任职前公示。学院在全院范围内对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。
9.行文公布。学院下发聘任（任用）文件。
四、工作要求
（一）统一思想、加强领导。全院教职工要高度重视，统一思想，积极做好本次城乡规划系主任选拔任用民主测评工作，确保干部调整工作顺利进行。
（二）增强党性、服从安排。城乡规划系主任要坚守岗位，妥善处理好换届与日常工作的关系，确保干部调整期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
（三）严肃纪律、遵章守纪。要严格参照长安大学《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出的选拔任用干部纪律要求，任何人不得贿选、拉票，不得搞不正当竞争，不得以任何方式干扰考察工作，不得进行任何形式的非组织活动。如有违犯将严肃查处。
（四）在城乡规划系主任（副主任）岗位聘任期间，设聘任工作意见箱，如有意见，请署名向学院党委反映，邮箱：dongsx@chd.edu.cn。
中共长安大学建筑学院委员会
2022年4月14日
